Organiasasi Secara Umum di kehidupan sehari-hari

Teori Organisasi Umum

Organisasi dapat ditemukan dimana-mana,sekarang dapat diambil contoh dari organisasi yang paling sederhana misalnya suatu kumpulan di suatu kelas yang berkumpul untuk mencapai tujuan tertentu.Pada suatu organisasi pastinya ada anggotanya.Pada sekumpulan itu terdapat struktur organisasinya,seperti adanya kedudukan sebagai ketua kelas,wakil ketua kelas,sekretaris,bendahara,keamanan,dll.Yang masing-masing kedudukan mempunyai tugas dan fungsi tertentu.Kedudukan itulah yang mewakili setiap anggotanya dalam mencapai suatu tujuan tertentu.

Organisasi yang baik mempunyai struktur yang jelas dan berfungsi serta berjalan sebagaimana mestinya.

Suatu organisasi tidak akan berjalan dengan baik jika setiap elemen didalamnya tidak pula ikut serta memberikan kontribusi yang baik.

yang paling penting dalam berorganisasi adalah dengan mengetahui isu yang diangkat dari organisasi tsb. jadi, mengetahui issu tersebut misalnya dari media massa, buku dll akan sangat membantu dalam berorganisasi. jadi saat rapat, kita jadi gak telmi atau jadi penonton doang. kamu punya pengalaman lewat membaca atau mendengar atau melihat sebuah kejadian. argumenmu pasti akan menentukan langkah selanjutnya dari organisasi. kamu juga dituntut untuk berani. beranikan diri untuk mengajukan pendapat dan berani untuk berbuat.

 Berikut adalah pengertian organisasi yang saya dapat dari berbagai sumber :

Organisasi

a) Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang
untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan
peraturan yang ada.

b) Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan

bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

c) Ciri-ciri organisasi ialah: 1) terdiri daripada dua orang atau lebih, 2) ada kerjasama, 3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain, 4) ada tujuan yang ingin dicapai.

d) James D. Mooney
Organisasi adalah sebagai bentuk setiap perserikatan orang-orang untuk
mencapai suatu tujuan bersama (Organization is the form of every human
association for the attainment of common purpose).

e) John D. Millet
Organisasi adalah sebagai kerangka struktur dimana pekerjaan dari beberapa
orang diselenggarakan untuk mewujudkan suatu tujuan bersama (Organization
is the structural framework within which the work of many individuals is carried
on for the realization of common purpose).

f) Herbert. A. Simon
Organisasi adalah sebagai pola komunikasi yang lengkap dan hubungan-
hubungan lain di dalam suatu kelompok orang-orang (Organization is the
complex pattern of communication and other relations in a group of human
being).

g) Chester L. Barnard
Organisasi adalah sebagai sebuah sistem tentang aktivitas kerjasama dua orang
atau lebih dari sesuatu yang tidak berwujud dan tidak pandang bulu, yang
sebagian besar tentang persoalan silaturahmi (Organization is a system of
cooperative activities of two or more person something intangible and
impersonal. Largely a matter of relationship).

h) Dwight Waldo
Organisasi adalah sebagai suatu struktur dari kewenangan-kewenangan dan
kebiasaan-kebiasaan dalam hubungan antara orang-orang pada suatu sistem
administrasi (Organization is the structure of authoritative and habitual personal
interrelations in an administrative system).

Organiasasi Secara Umum di kehidupan sehari-hari

Teori Organisasi Umum

Organisasi dapat ditemukan dimana-mana,sekarang dapat diambil contoh dari organisasi yang paling sederhana misalnya suatu kumpulan di suatu kelas yang berkumpul untuk mencapai tujuan tertentu.Pada suatu organisasi pastinya ada anggotanya.Pada sekumpulan itu terdapat struktur organisasinya,seperti adanya kedudukan sebagai ketua kelas,wakil ketua kelas,sekretaris,bendahara,keamanan,dll.Yang masing-masing kedudukan mempunyai tugas dan fungsi tertentu.Kedudukan itulah yang mewakili setiap anggotanya dalam mencapai suatu tujuan tertentu.

Organisasi yang baik mempunyai struktur yang jelas dan berfungsi serta berjalan sebagaimana mestinya.

Suatu organisasi tidak akan berjalan dengan baik jika setiap elemen didalamnya tidak pula ikut serta memberikan kontribusi yang baik.

yang paling penting dalam berorganisasi adalah dengan mengetahui isu yang diangkat dari organisasi tsb. jadi, mengetahui issu tersebut misalnya dari media massa, buku dll akan sangat membantu dalam berorganisasi. jadi saat rapat, kita jadi gak telmi atau jadi penonton doang. kamu punya pengalaman lewat membaca atau mendengar atau melihat sebuah kejadian. argumenmu pasti akan menentukan langkah selanjutnya dari organisasi. kamu juga dituntut untuk berani. beranikan diri untuk mengajukan pendapat dan berani untuk berbuat.

 Berikut adalah pengertian organisasi yang saya dapat dari berbagai sumber :

Organisasi

a) Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang
untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan
peraturan yang ada.

b) Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan

bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

c) Ciri-ciri organisasi ialah: 1) terdiri daripada dua orang atau lebih, 2) ada kerjasama, 3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain, 4) ada tujuan yang ingin dicapai.

d) James D. Mooney
Organisasi adalah sebagai bentuk setiap perserikatan orang-orang untuk
mencapai suatu tujuan bersama (Organization is the form of every human
association for the attainment of common purpose).

e) John D. Millet
Organisasi adalah sebagai kerangka struktur dimana pekerjaan dari beberapa
orang diselenggarakan untuk mewujudkan suatu tujuan bersama (Organization
is the structural framework within which the work of many individuals is carried
on for the realization of common purpose).

f) Herbert. A. Simon
Organisasi adalah sebagai pola komunikasi yang lengkap dan hubungan-
hubungan lain di dalam suatu kelompok orang-orang (Organization is the
complex pattern of communication and other relations in a group of human
being).

g) Chester L. Barnard
Organisasi adalah sebagai sebuah sistem tentang aktivitas kerjasama dua orang
atau lebih dari sesuatu yang tidak berwujud dan tidak pandang bulu, yang
sebagian besar tentang persoalan silaturahmi (Organization is a system of
cooperative activities of two or more person something intangible and
impersonal. Largely a matter of relationship).

h) Dwight Waldo
Organisasi adalah sebagai suatu struktur dari kewenangan-kewenangan dan
kebiasaan-kebiasaan dalam hubungan antara orang-orang pada suatu sistem
administrasi (Organization is the structure of authoritative and habitual personal
interrelations in an administrative system).

tugas 2

1. Jelaskan  Ruang lingkup ORMET
2. Megapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja
3. Apa sebab timbulnya organisasi informal
4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’

JAWAB...!!!

1.      Berikut yang mencakup ruang lingkup O&M :

·         Analisis Organisasi

·         Komunikasi dalam Organisasi.

·         Tata Kerja,Tata Aliran ,dan Sistem.

·         Pendayagunaan Mesin Kantor.

·         Pentingnya tata ruang kantor dan Penyusunan perencanaan.

·         Kesimpulan Akhir.

2.      Karena uang merupakan alat tukar yang sah sebagai pembayaran atas barang/jasa.Oleh karena itu makin banyak uang yang ingin diperoleh maka seseorang harus lebih giat dan berusaha bekerja semaksimal mungkin.

3.      Organisasi dibagi menjadi dua,Formal dan Non-Formal.

Di dalam organisasi Formal dapat dibentuk lagi organisasi Informal.Organisasi Informal terdapat dalam Organisi Formal seperti pada lembaga-lembaga atau universitas-universitas.

4.      Jendela Johari(Johari Window)adalah suatu konsep yang dikembangkan Joseph Luft dan Harringthon Ingham sebagai perwujudan bagaimana seseorang berhubungan dengan orang lain yang digambarkan sebagai sebuah jendela.Jendela tersebut terdiri dari matrix 4 sel ,masing-masing sel menunjukkan daerah self(diri)baik yang terbuka maupun yang disembunyikan.Keempat sel tersebut adalah :

·         Daerah publik.

·         Daerah buta.

·         Daerah tersembunyi.

·         Daerah yang tidak disadari.

tugas 2

1. Jelaskan  Ruang lingkup ORMET
2. Megapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja
3. Apa sebab timbulnya organisasi informal
4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’

JAWAB...!!!

1.      Berikut yang mencakup ruang lingkup O&M :

·         Analisis Organisasi

·         Komunikasi dalam Organisasi.

·         Tata Kerja,Tata Aliran ,dan Sistem.

·         Pendayagunaan Mesin Kantor.

·         Pentingnya tata ruang kantor dan Penyusunan perencanaan.

·         Kesimpulan Akhir.

2.      Karena uang merupakan alat tukar yang sah sebagai pembayaran atas barang/jasa.Oleh karena itu makin banyak uang yang ingin diperoleh maka seseorang harus lebih giat dan berusaha bekerja semaksimal mungkin.

3.      Organisasi dibagi menjadi dua,Formal dan Non-Formal.

Di dalam organisasi Formal dapat dibentuk lagi organisasi Informal.Organisasi Informal terdapat dalam Organisi Formal seperti pada lembaga-lembaga atau universitas-universitas.

4.      Jendela Johari(Johari Window)adalah suatu konsep yang dikembangkan Joseph Luft dan Harringthon Ingham sebagai perwujudan bagaimana seseorang berhubungan dengan orang lain yang digambarkan sebagai sebuah jendela.Jendela tersebut terdiri dari matrix 4 sel ,masing-masing sel menunjukkan daerah self(diri)baik yang terbuka maupun yang disembunyikan.Keempat sel tersebut adalah :

·         Daerah publik.

·         Daerah buta.

·         Daerah tersembunyi.

·         Daerah yang tidak disadari.

tugas 1

1. Sebutkan 6 (sumber-sumber) manajemen ( The Six M’s Manajement)
2. Mengapa Market dan Methods tidak termasuk dalam sumber-sumber manajemen
3. Apa yang dimaksud dengan Efisien dan Efektif
4. Sebutkan kegiatan-kegiatan yang termasuk dalam scope O & M

JAWAB...!!!

1.      The Six M’s Management adalah :

1)      Man (Manusia).

Pelaksana yang handal dan terampil.

Dalam ilmu manajemen,faktor manusia adalah yang paling menentukan.Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang membuat proses untuk mencaapai tujuan tersebut.Oleh karena itu,manajemen timbul karena adanya orang-orang yang bekerja sma untuk mencapai tujuan tertentu.

2)      Money(Keuangan).

Ketersediaan dana.

Uang  merupakan salah satu unsur yang tidak dapat diabaikan.Uang merupakan alat tukar dan alat pengatur nilai.Oleh karena itu uang merupakan alat yang penting untuk mencapai tujuankarena segala sesuatu harus diperhitungkan secara rasional.

3)      Machines.

Perlengkapan mesin-mesin sebagai alat bekerja(apabila diperlukan).

Penggunaan mesian akan membawa kemudahan atau menghasilkan keuntungan yang lebih besar serta menciptakan efisiensi kerja.

4)      Methods (Metode).

Sebuah metode dapat dinyatakan sebagai penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan berbagai pertimbangan kepada sasaran.Perlu diingat meskipun metodanya baik namun orang yang melaksanakannya kurang begitu mengerti.memahami maka hasilnya akan kurang memuaskan.

5)      Materials.

Sarana dan prasarana.

Materi terdiri dari bahan setengah jadi(raw materials )dan bahan jadi.Dalam dunia usaha untuk mencapai hasil yang lebih baik,selain manusia yang ahli dalam bidangnya juga harus daapt menggunakan bahan/materi-materi sebagai salah satu sarana.

6)      Market.

Pemasaran (pemasyarakatan dan pembudayaan).

Penguasaan pasar dalam arti menyebarkan hasil produksi merupakan faktor menentukan dalam perusahaan.